勤務経験が長くなるにつれて意識すること、それは給料ではないでしょうか？
しかし、長い勤続を経ても給料が上がらないことに悩んでいる方も多いと思います。
この記事では、なぜ給料が上がらないのか、給料が上がらない会社を辞めるべきか、といった課題について解説しています。
給料が上がらない場合の対処や転職のポイントについても触れていますので、ぜひ最後までご覧ください。
給料が上がらない原因
ここでは、給料が上がらない原因について解説します。
読み進めると、きっと思い当たる部分があるのではないでしょうか。
あなたが望むキャリアアップを図るために、まずは原因を具体化していきましょう。
給料が上がりづらい会社
なぜ、あなたの給料が上がらないのか。
その原因の一つは、年功序列が定着していることです。
どれだけ成果を上げたとしても、その利益はベテランに多く分配され、あなたの給料は上がらないのです。
搾取されている
社長や役員といった上層部が吸い上げ、搾取していることも、社員の給料が上がらない原因です。
労働分配率が著しく低い会社は、できるだけ早く辞める決断をする必要があります。
業界が衰退気味
あなたが身を置く業界自体、現代のトレンドに取り残されている可能性があります。
旧態依然とした経営方針に固執するあまり、非効率的、非生産的な業務フローから脱却できていない会社は業績が伸びず、結果的に給料が上がらないのです。
仕事が合わない
もし、あなた以外の社員が高い給料をもらっているのなら、その会社ではあなたのポテンシャルが発揮できていない可能性があります。
能力を活かせない会社では給料は一向に上がりません。
会社を辞めて転職を視野に入れることをお勧めします。
給料が上がらない会社を辞めるべき理由
給料が上がらない会社に勤めることで、どんなデメリットがあるのか。
ここに列挙した項目は、どれもあなたのキャリアやモチベーションを損なうものばかりです。
どれも当てはまるものばかりなら、会社を辞めることを真剣に考えたほうがいいでしょう。
上司や先輩は将来の自分
今の上司や先輩は将来のあなたです。
会社が望む人材として育った結果である上司や先輩は、あなたにどう映るでしょう？
それがあなたの望む姿ではないのなら、会社を辞める選択肢を取るべきです。
転職は若いほど有利
今や転職はさほど大きなリスクを負うものではありません。
特に若ければ若いほど、希望条件に見合った会社に転職できる可能性は高くなります。
いつまでも給料が上がらない会社に居座り続けるよりも、転職に踏み切ったほうが長期的なメリットが見込めます。
経済的に厳しい
給料が上がらなければ、生活水準を上げることはおろか、家計を保つことも老後資金を蓄えることも困難です。
困窮した生活ではパフォーマンスも上がりません。
豊かなライフスタイルを実現するためにも、会社を辞める勇気を持つことが大事です。
やりたいことができない
今の会社でやりがいや達成感を感じることがどれだけあるでしょう？
あなたが本当にやりたいことが叶わない会社で働き続けるストレスは、想像以上にあなたのモチベーションを阻害します。
そんな働き方では実績も出せず、給料が上がることもありません。
スキルを活かせない
せっかく高いスキルを持っていても、それを活かせる環境でなければ宝の持ち腐れです。
評価されなければ給料も上がらず、その能力で社会に貢献することもできません。
あなたのスキルを評価してくれる会社で存分に働くことが大切です。
スキルが身につかない
キャリアやスキルアップに関心がない会社では、あなたの成長を見込むことは難しいでしょう。
長く働き続けたが全く成長していない……といった状況に陥らないために、自身のステップアップが望める会社に転職しましょう。
スキルを身につければ、きっと給料にも反映されていきます。
モチベーションが湧かない
給料はモチベーションに直結します。
成果を出しても給料が上がらなければ、次第に意欲は削がれて成果も出せなくなる、といった悪循環に陥ってしまいます。
心身への悪影響
前述のとおり、給料とモチベーションは密接な関係にあるため、これが上がらない場合は心身にも影響を及ぼします。
自己肯定感が低くなり、閉塞感を感じるようになると、メンタルが侵され身体への悪影響につながることも。
心身を健康に保つためにも、自分にフィットしない会社は辞めることがお勧めです。
給料が上がらない時の対処法
ここまでは給料が上がらない原因、会社を辞めるべき理由について解説しました。
では、そんな状況を打開するためにはどうすればよいのか。
ここからは給料を上げる方法についてお伝えします。
会社と交渉する
現在の会社で給料を上げたい場合、まずは会社と交渉することが必要です。
これまでの実績や同業種の平均年収を交渉材料に、あなたの業務評価を今一度見直してもらうよう相談しましょう。
出世する
出世は最も現実的に給料を上げる方法です。
ただし、これは会社に評価制度が確立されていて、あなたが高く業務評価された場合に限ります。
明確な評価制度がなく、今の会社でパフォーマンスを発揮できないのであれば転職を考えましょう。
副業を始める
長く勤続しても給料が上がらない、かと言って転職はじっくり考えたい。
そうした場合は、空いた時間を利用して副業を始めることもお勧めです。
あなたのスキルが認められて軌道に乗れば、大きな収入アップも見込めます。
転職する
今の会社では成果が出せず給料が上がらない場合、転職は有効な選択肢です。
せっかく転職したのに給料や就労環境が悪化することがないように、転職エージェントを利用したり、企業分析をしっかりと行って転職に臨みましょう。
詳しくは後述の記事をご覧ください。
起業する
起業すれば、自分が望む環境で仕事をすることができます。
起こした事業が軌道に乗れば、収入アップを期待できることもメリットです。
その反面、資金繰りが安定せず失敗するリスクや、開業当初は顧客開拓、事務手続きも全て自分で行う必要があります。
フリーランスになる
起業と同様に自由な働き方、収入アップが期待できます。
もちろん、そのデメリットも起業と同様です。
クライアントとの信頼関係が重要なので、納期は必ず厳守、レスポンスは早めに、そして常にスキルを磨いておく必要があります。
転職のポイント
転職を成功させるためには、自分の強みや市場価値をしっかりと分析し、給料や就労環境の向上が見込める会社を吟味する必要があります。
ここでは転職する際のポイントについて解説していきます。
転職サービスを利用する
転職の成功には転職サイトや転職エージェントの活用が必須です。
希望条件や仕事に対する価値観などを具体化するために自己分析ができたり、非公開求人から好条件でオファーを受けられることもあります。
エージェントは求人の紹介だけでなく、キャリアプランについて相談することもできます。
働きながら転職活動をする
転職はリスクも伴うので、在職中に給料を貰いながら転職活動をしましょう。
会社を辞めてからの転職活動は無収入の期間が続くため、その焦りから希望に合わない転職先を選んでしまうおそれもあります。
伸びている業界
同じポテンシャルの人材でも、業界が違えば給料には歴然とした差があります。
ITや電子部品、半導体など成長性の高い業界を調べて転職すれば、好条件の給料や就労環境を実現することも可能です。
給料の高い職種
転職の際には給料の高い職種もチェックしておきたいところです。
医師や士業、技術職など専門的なスキルを求められる職種は高待遇を受けやすい傾向にあります。
ただし、こうした職種は資格や技術が必要なケースが多いため、スキル習得のコストを視野に入れて検討したほうがよいでしょう。
給料が上がらない会社を辞める際の注意点
給料が上がらない今の会社を辞めて転職をする場合、それに伴うリスクについて理解しておく必要があります。
転職をする際の注意点をチェックしておきましょう。
転職で年収が下がる可能性がある
転職先の企業分析を怠った結果、前職よりも年収が下がってしまうケースも。
こうした事態に陥らないために、転職先の会社の業績や社員の平均年収など、必要な情報を収集しておきましょう。
ブラック企業に転職する可能性
もう一点注意しなければいけないことは、転職先がブラック企業である可能性です。
どれだけ給料が高くても、過酷な就労条件を強いられると心身に悪影響を及ぼします。
業務時間や平均残業時間が不自然に長い会社は避けたほうが賢明です。
給料上がらないから辞めるまとめ
ここまで、給料が上がらない原因や会社を辞めるべき理由、収入アップのポイントなどについて解説してきました。
- この記事のポイントをまとめると以下のとおりです。
- 給料が上がらないのは会社からの搾取や成果を評価されないことが原因
- 自分のやりたいことができず、スキルを活かすことができない会社は辞めるべき
- 給料が上がらない場合は会社を辞めて転職することも選択肢の一つ
- 自己分析と情報収集をして計画的に転職活動をする
これらの情報が少しでも皆様のお役に立てば幸いです。
最後までご覧いただき、ありがとうございました。