転職を試みる方は増加傾向にあり、転機に動くのは当たり前となってきました。
ベースアップがない、あるいは人間関係や評価など多角的な理由は当然あります。
もし転職をするなら、若者の転職事情や海外の転職もやはり知っておくのが重要です。
そこで本記事では、聡明な判断を下せるよう解説していくので、ぜひ最後までご覧ください。
転職はなぜ当たり前なのか,理由
はじめに、転職がなぜ当たり前になってきたかについて述べていきます。
前向きな人たちの割合や、転職者数にも触れていくのでさっそくごらんください。
転職に前向きな人の割合
転職に関して前向きな人の割合は、過半数以上を占めています。
2018年だと前向きだという方が62.8%、2020年では69.7%と高い水準です（マイナビより）。
なぜかというと、いつ安定が揺るがされるかを危惧した方が数値に表れたと推定できます。
大きな理由としては、流行病が第一に考えられるでしょう。
第二は、突拍子もない混乱を除いた、需要のある転職先へのシフトチェンジでしょうか。
希望を持って活動するほうが、やはり当たり前に評価されることは違いありません。
年間の転職者数
年間の転職者数ですが、2021年時点だと288万人の集計が発表されています。
2020年よりも減っていますが、なぜ減少が見られたのかの理由は、流行病などがまん延したのも考えられるでしょう。
いっぽう、政府が無利子・無担保で貸し出した融資も関係すると想定できます。
民間を含めて融資の額は2021年末に42兆円に上りました。
背景には、融資を受けた企業が在職者にバックアップを行ったこと。
あるいは、疾病がはびこる中、影響を懸念して踏みとどまる方などさまざまでしょう。
しかし、現職の環境が望ましくない方は、当たり前に転職の活動は行っています。
転職を前向きに捉える人の理由
転職をする際、前向きに動く人は当たり前に成功を収めています。
ここでは、どんな成功観点を持っているかの分析結果をごらんいただきます。
給料や待遇を良くしたい
転職を考える方で、第一に重視するのは給料や待遇のアップでしょうか。
月々の給料が10,000円から20,000円程度ではなく、もっと上がること。
また、ボーナスで年収が大きく変わるケースを、当たり前に見据えています。
着眼点も秀逸で、自己スキルはもっと評価されているという自覚もあるのです。
さらに、面接時に給与アップ交渉を行い成功させる方もいます。
もちろん、交渉は能力が備わっていて果たせることです。
当然ながら、能力を過大評価しては失敗するので的確に見極めながら行動に移しましょう。
チャレンジしたい
転職をプラスに捉える人には、チャレンジ精神が極めて旺盛です。
具体的には、今までの経験をわかりやすく伝える能力があります。
つまり、転職先でどうやって経験を活かすのか、理路整然と伝えられるのです。
初めから器用に立ち回れなくとも、当たり前にチャレンジする気持ちを持ちましょう。
すると、マイナス感情を取り払えて、二の足を踏む経験を減らせるようになります。
視野が広がる
転職経験が活きたと考える人は、成功したあとに視野が広がることを認識しています。
担当する仕事の範囲が増えたら、プロジェクトを一任される率も必然と上昇。
次いで、年収も上がっていくことを考えると、プラスになるとしかいいようがありません。
経験やスキルを活かしたい
現職で持ち前のスキルや経験が評価されないと、現状を打破したくなるものです。
転職希望者も同様に、経験およびスキルを活かしたいと、行動に出るのも当たり前にあります。
何も、経験に優れた方が永続して働くとは限りません。
よって、人の入れ替わりも起きるため、すきを狙って転職すると採用され思う存分スキルを活かすこともできます。
転職をネガティブに捉える人の理由
転職を視野に入れても、行動に移せないと立ち止まる方も当たり前にいます。
次にネガティブに捉える例を2つ紹介するので、反面教師にして不安を払拭しましょう。
面倒くさい
転職が面倒くさいと、なかなか行動に移せない方もいます。
履歴書の作成や証明写真の撮影ですら、面倒だと思う方もいるのが現実です。
また、職務経歴書も必然とされるため、悪い意味で相乗され歩みを止めてしまいます。
さらに、交通費すら捻出が嫌だと時には思ってしまうことも。
ただ、支出を伴うとしても転職活動が成就し、就業に至ると回収が可能です。
実際に前職より年収が上がり、待遇がアップしたなら面倒を相殺できたと思えるでしょう。
活躍できるか不安
転職を不安にとらえるとき、引っ込み思案になるのが活躍できるかどうかの懸念でしょう。
ただ、転職未経験の場合はネガティブになるのは当たり前にあります。
また、面接官から厳しい指摘があるか不安に思うことも珍しくありません。
ですが、あらかじめ対策を講じるのは可能です。
例えば、想定できる質問事項を、あらかじめリストアップするのはどうでしょうか。
リサーチしたのち、不得意な部分を洗い出しておくと前進することが容易になります。
転職を考えたらすること
転職する発想が生まれたら、スキルを活かせるかを意識する必要があります。
これより、スキルやニーズ、転職サイトの検討について述べていきます。
転職先でスキルを活かせるか
転職を考えたとき、スキルを活かすための想定は欠かせません。
求められているスキルに合致しているか、再確認するのも良いでしょう。
加えて、挑む業界の再認識、採用後の自分の姿、活躍する姿など、イメージトレーニングも必要です。
転職成功者は当たり前に実践していることですが、真似をする形でもしない方より差が出ます。
なお、活かせそうにない場合でも、取捨選択が早くできて次の行動に移せるメリットを生みます。
ニーズのあるスキルや経験を把握する
転職を考える際、ニーズのあるスキルと経験を把握するとプラスになります。
近年では、デジタルトランスフォーメーションに関する能力が顕著でしょうか。
デジタル技術を駆使して業務改善や、旧アナログシステムからの脱却を図るものです。
いっぽう、昭和の時代から変動しない技術的なスキルも評価されるのであなどれません。
募集条件を何度も見直し、ニーズを的確にとらえるのを当たり前にしておくと功を奏する運びとなるでしょう。
転職サイトで情報収集
前向きな活動をする方は、事前に転職サイトで情報のリサーチを当たり前にしています。
収穫になるのは、転職成功のノウハウを知ることや、高年収の仕事先の発見でしょうか。
そのほか、人気急上昇の業種を知ったりエントリーシートの書き方などを学べたりします。
したがって、転職を考えたときにオンラインでできるアクションはプラスに転じます。
転職しないデメリット
転職活動を二の次にしてしまい、後悔先に立たずの状態になる方もいます。
ここでは、転職しないデメリットを3つピックアップするので参考にしてみてください。
年齢が高くなるにつれ転職できる可能性が減る
転職で成功した方の年齢は、平均31.7歳です（2021年調べ）。
男女別だと、男性が32.5歳で女性は29.9歳となっています。
つまり、歳を重ねるにつれ、当たり前な転職は難しくなると言わざるを得ません。
とはいえ、上記の年齢を過ぎていないなら、ビジョンを見据えての転職活動は活かせます。
仮に過ぎてしまっていても、業種経験や資格によって不可と想定してしまう状態から脱することもできるので、諦めないのは大切です。
給料や待遇を良くする機会を失う
転職の成功経験の多い方は、当たり前に給料アップの交渉に入ることもざらです。
また、待遇を好条件にしてもらう交渉も同様にあります。
確かなことは、年齢が上になればなるほど不利なところでしょうか。
合わせて、年齢加算による企業からの要求も必然と高くなります。
若く、キャリアのある方が優位に立つのは比較するまでもありません。
機会損失にならないよう自分の市場価値を見出し、早期挑戦する姿勢が得策といえます。
視野が狭まる
転職をしないデメリットの最後は、致命傷にもなり得る視野の狭窄でしょうか。
上司から罵詈雑言を浴びせられ、耐えることができても能力と評価はされません。
また、順応すると会社によっては当たり前の年功序列に沿う形になりがちです。
ともすれば、マルチで活躍できない、能力が磨かれないデメリットが痛手となります。
転職を当たり前と考える時の注意点
転職は当たり前といっても、注意点は的確に捉えておかなければなりません。
次に覚えておきたい注意点を挙げていくので、認識したうえで活動の舵を切りましょう。
実際に転職先の企業で働くまではわからない
転職の際に永続勤務できるかは、確定しないことを念頭に置きましょう。
多角経営の多い近年、採算が取れない事業を撤退させることもあります。
つまり、人員整理に伴いリストラが起こるのも当たり前の時代になっているのです。
とはいえ、企業のメイン事業を精査しておくと渦中を避けやすくはなります。
退職金が減る
転職は当たり前と安易に考えると、退職金の減少リスクは避けられません。
退職金の目安の一例として、勤続年数20～24年までの大学卒だと1,058万円。
もう1つの比較として勤続35年以上の大学卒だと、1,897万円と開きがあります（doda調べ）。
また、会社都合の退職と自己都合退職を比べても、後者の方が支給額が少ないです。
よって、転職活動時には入社後の構想もしなければなりません。
転職しすぎると中途採用は不利になる
巷で、就職したら3年間は続けるべきと聞いたことはないでしょうか。
転職は回数が多くなればなるほど、中途採用が不利になります。
例えば求人サイトの募集要項に、転職の回数について通常は触れられていません。
しかし、3回以上の転職をしていないこと、という公言されない条件が伴うのも多々です。
給料が下がる場合がある
転職が伴うと、想定外に給料が下がるケースが散見されます。
まず、自分の経験が思ったよりも評価されていないことでしょうか。
あとは、就いていた平社員ではないポジション・役職がある場合です。
係長から主任待遇でも、主任から平社員になったときも、当たり前に下がることはあります。
もちろん、給料が低く年収アップのための転職なら該当しづらいです。
しかし、ケースバイケースだというのを注意点として認識しておきましょう。
転職した方がいい人の特徴
転職の決意に該当するものは、幾多もの事例があり把握しておかなければなりません。
忙しい・低い給料をはじめ、将来性や人間関係など多々あります。
以下に特徴を述べていくので、当てはまっているかをチェックしていきましょう。
忙しい
忙しいビジネスライフは当たり前と、たかをくくる方もいますが望ましくはありません。
能力が向上していく環境ならまだしも、帰路につき疲労で何も手つかずだと本末転倒です。
いっぽう、活動余力のあると空いた時間で業務特化のアクションが可能です。
また、繁忙で疲労困憊し、体調を崩しても企業は実の家族同様には振る舞わないでしょう。
健康あっての就業なので、忙しくても構わないと転職を我慢するのは避けたいところです。
給料・待遇が悪い
転職で過半数を占めてもおかしくないのが、やはり給料と待遇の悪さでしょうか。
厚生労働省発表、平成30年時点での20～24歳の月あたりの賃金は212,600円です（厚生労働省発表PDF）。
今の年齢と照らし合わせ、年齢が30代なのに同水準なら悪いといわざるを得ません。
待遇面でも、サービス残業が伴う、休日出勤などが乱発するのも耐え難いといえます。
もし周囲も同様だと言っているなら、低待遇の泥沼化が続くのは避けられないでしょう。
たとえ周りも同じとはいえ、自分の直感を大切にして転職を視野に入れたいものです。
将来性がない
転職する理由に、将来性が欠けることが多く挙げられます。
日々の業務は同じことの繰り返しで、5年・10年後も変わらないのが該当事由でしょう。
いっぽう、職場に限定されず、職種の展望が望めないケースもあります。
例えば近未来において、AIロボットが代替できてしまう職種が筆頭です。
自動化が進み、人の手を要さなくても稼働できる場合は要注意。
なお、アクションが早い方だと、懸念を払拭するため転職活動を当たり前にしています。
もし出遅れになりそうと危惧を覚えるなら、見習う形で行動へ移してみましょう。
人間関係が悪い
ひんぱんに、どのような職場でも苦手な人はいると聞いたことはないでしょうか。
人間関係が悪い職場環境は、転職の筆頭理由になってもおかしくはありません。
また、パフォーマンスの面でも、ぎくしゃくとした環境だと会社の成長にも悪影響です。
もし、忍耐できるレベルだと、安易に決めつけてしまうのも悪手といえます。
なぜなら、メンタルの不調から病院に罹る社会人がいるのも否めないからです。
ほかにも、パワハラ・モラハラなど著しく精神的に傷つくことがあるなら要注意。
休暇を取ったうえで、のちに転職活動へ舵を切りましょう。
スキルが身につかない
近年では、マルチプレイヤーとしてスキルアップをするのも当たり前になっています。
あるいは、1つの分野をより洗練して戦力になり、給与アップを果たすことでしょうか。
しかし、スキルが一向に身につかない場合、同じ分野でくすぶり続けてしまいます。
豊かな研修制度を設け、先々のポスト昇格のため教育熱心な会社が比較となります。
また、ビジョンを提示する会社だと展望も望めて、スキルアップができるのです。
もし、通年変動がない職場なら、早い転職の決断が求められます。
転職時にした方がいいこと
転職を視野に入れた際、しておいた方がプラスに転じることがあります。
次に、上手く行った方が当たり前に行うアクションを挙げるので、参考にしてみましょう。
転職サイトに登録
新たな道を模索するとき、転職サイトへの登録は有効な手段になります。
転職サイトの登録は、原則無料で可能になっているため費用の発生がありません。
また、転職サイトに登録さえしておけば、あとは自身のペースで活動を進めていけます。
仮に現職が多忙なら仕事へ集中し、時間ができた際は転職サイトで仕事先の検索が可能です。
副業
転職時には、経済状況によって貯蓄が乏しい方もいらっしゃいます。
そんな時に副業をしておくと、交通費の捻出に役立ちます。
また、現在の職場で働きつつ転職活動ができない方もいることでしょう。
仮に、退職したあとにすぐ転職が決まらない想定があるなら、副業収入が活きます。
バイトやネットでできる仕事など多くあるため、転職へ向けての副業もぜひやってみましょう。
スキルアップ
転職活動の末、採用になったとしても即座に就業が開始することはありません。
したがって、転職活動に入ったとはいえ、スキルアップの行動はとっておくのが定石です。
面接までの間、スキルアップの有無により面接官の評価が変わるのも当たり前だからです。
もし磨いたスキルが転職先の業務に通ずるなら、プラスになると判断して動きましょう。
日本では転職が当たり前の時代？
日本は、若者の動向も関係し、転職が当たり前になってきたかも話題となっています。
続いては、若者転職事情や必要とされている職種について触れていきます。
若者の転職は当たり前？
若者の転職は、判断が早いといわれることがあります。
一概に良いとはいえず、理由としては社風に合わないから転職が尚早の判断でしょう。
また、1年足らずで辞めてしまうと忍耐力がないと評価されてもおかしくありません。
とはいえ、会社が目指す目標が低い、あるいは管理職が体たらくなら話は別です。
指標にしたいのは、成長できる職場であるか否かといえます。
仮にも何の改善も見出だせないときに、初めて転職を視野に入れた行動が活きます。
外資系企業
海外法人の資本が1/3以上を占めることを、おおまかに外資系と呼びます。
年功序列に依存する日本企業に相反するように、若手でも年収が増える特性も顕著です。
また、大手検索エンジンの広告でも、外資系求人を募るのは高年収であるのも目立ちます。
しかし、1人の裁量における負担が多く、語学力を伴う側面を忘れてはいけません。
とはいえリーダーシップを発揮し、自他共に認めるスキルがある場合は積極果敢に挑みたい分野だといえるでしょう。
エンジニア
エンジニアは工学という意味合いを持ち、職域が幅広くあるのが特徴的。
ただし、日本国内においてはWebプログラマーを指すことが多いです。
内容の一例だと、ゲームアプリのプログラミングが代表的でしょうか。
いっぽう、工場内の業務改善・従業員の指導などをエンジニアと呼称することもあります。
加えて、収益アップや廃棄物の削減を目標としたり、トラブル対応など多角的です。
いずれにせよ、時代の移り変わりに伴いますが、スキルは当たり前に必要とされます。
よって、持ち合わせの能力が、転職先が求めるレベルに合致しているかの判断も大事です。
システムエンジニア
システムエンジニアは、一定の分野に特化しています。
また、日本ならWeb開発・サーバー運用などプログラミング能力は当たり前に要求されます。
時代はデジタルに完全推移して、今後も伸びる産業だといえるうえに報酬も悪くありません。
未経験でも、Webスクールに通い成果を出し、転職へつなげる方も多数いるため参考にしたいものです。
転職は落ちるのが当たり前？
転職活動で、通算すると100社も落ちたという声を聞いたことはないでしょうか。
面接が上手く行かなかったとき、不採用理由を伝えないのも当たり前にあります。
よって上記の理由が影響し、答えが漠然しながら彷徨う形になるのも珍しくありません。
定まった人生設計がない場合、人事も百戦錬磨ゆえ不採用になることもあるでしょう。
ならば、何が足りていなかったか、面接自体を再度想起する必要があります。
加えて、達していないスキルを今一度磨くことで、以降の失敗を減らせるでしょう。
海外では転職が当たり前？
転職は、日本国内だけの事例を参考にすれば良いとは限りません。
先述の外資系は日本の職業概念と違うように、海外の転職は日本より当たり前に活発です。
これより、外国各国における転職の一例をご紹介していきます。
アメリカ
アメリカでは、日本から転職をきっかけに移住する人も少なくはありません。
自由の国として、アメリカンドリームを夢見る人はお金を欲する理由が第一です。
また、メジャーリーグの年俸の高さから、着目した方も多いのではないでしょうか。
アメリカは、日本よりも個々の能力を重視して評価します。
すなわち、長く勤めるだけで、微々たるベースアップをする日本より飛躍的だといえます。
中国
かつての中国は、日本の支援のもと成長した背景もあるでしょう。
しかし、2000年代になるにつれ逆転し、中国の発展は海外で著しいものがあります。
IMF推計による、GDPの推移で見ると明らかで軽視はできません。
2019年度のIMF発表によると、中国は15,519ドル、日本は5,433ドルと約1/3の差です。
通信機器で著名なXiaomiを挙げるなら、日本人が中国製品を選ぶ背景を注視せねばなりません。すると、デジタル分野の転職を活かす人が目立つのがわかります。
結論として、中国もアメリカに準ずるように、能力を買う特性が顕著です。
ならば、得意分野を極めるのは当たり前ととらえ、日本に居ながら学ぶ姿勢は崩せないといえるでしょう。
転職当たり前まとめ
ここまで当たり前に実践したい転職情報や、メリット・デメリットなどを中心にお伝えしてきました。
この記事のポイントをおさらいすると以下の通りです。
- 前向きに捉える人は行動が早く実行力がある
- スキルや能力を自己分析すると成功確率が上がる
- 年齢の加算とともに転機は減るため早期段階で動くのが肝要
- 海外の転職は個々の能力が日本より評価される
これらの情報が少しでも皆様のお役に立てば幸いです。
最後までご覧いただき、ありがとうございました。